Positive LEADERSHIP
. plus health
Stabile Mitarbeiterbindung, weniger Krankenstände,
motivierendes Führungsverhalten und steigende Umsätze – klingt unrealistisch?
Positive LEADERSHIP. plus health machts möglich, noch dazu evidenzbasiert!
Positive LEADERSHIP . Workshops . Führungskräfte-Coachings
Machen Sie FÜHRUNG:zur STÄRKE Ihres Unternehmens!
Positive Leadership und PERMA-Lead liefern den wissenschaftlichen Rahmen, ICH die praxistaugliche Umsetzung. Mit 25 Jahren Erfahrung in Führung, Coaching und Training entwickle ich gemeinsam mit Ihnen ein Führungsprogramm, das perfekt zu Ihrer Unternehmens-DNA passt.
FührungsSTARK zu mehr Tatkraft, Lebensfreude und Gesundheit!
Mein erstes Führungskräfte-Programm unter dem Motto „Gesundes Führen“ habe ich bereits im Jahr 2008 bei der KNAPP AG designt und erfolgreich implementiert. Seither begleite ich Führungspersonen dabei, ihre innere Haltung und Fähigkeiten zu entwickeln, um diesen Führungsstil in der gesamten Employee-Journey zu leben.
Mit gestärkter PERMA-Führungsqualität erfolgreich und gesund führen: Executive-Coachings und Leadership-Workshops bringen Sie ans Ziel!
Zugeschnitten auf die Unternehmens-DNA!
In Workshops mit dem TOP-Management nützen wir diesen PERMA-Lead-Rahmen um gemeinsam Ihr unternehmensspezifisches PERMA-Leadership-Framework zu entwickeln. Workshops und begleitende Führungskräfte-Coachings machen Ihre Führungskräfte fit im neuen Führungsverständnis – für den täglichen Umgang mit den Mitarbeitenden und für eine beständige Teamentwicklung mit Stärkenerkennung und erweiterter Selbstreflexion. Das Ergebnis: FührungsSTÄRKE – attraktiv, mitarbeiterbindend und zukunftsfit!
Stabile und sichere Mitarbeiterbindung!
Das PERMA-Lead-Modell, basierend auf dem PERMA-Modell der Positiven Psychologie, liefert das Werkzeug für die Anwendung in der Wirtschaft – die Wirkung ist durch Studien von Dr. Markus Ebner belegt.
Positive LEADERSHIP verbessert nachweislich die klassischen KPIs wie Krankenstände (Burnout-Rate), Kündigungen, Mitarbeiterzufriedenheit, Kundenzufriedenheit, Umsatz oder Arbeitsunfälle etc.
Nicht genug! Der Effekt reicht über das Unternehmen hinaus: zufriedenere Kunden, glücklichere Familien und ein positiver Einfluss auf die Gesellschaft.
Ihre Führungsriege entscheidet über den Unternehmenserfolg!
Ihre Führungspersonen begleiten maßgeblich die gesamten Employee-Journey und prägen bei jedem Mitarbeiterkontakt durch ihre persönlichen Werte, Einstellungen und Überzeugungen das Miteinander im Unternehmen.
Warum? Weil der individuelle Führungsstil sich in Kommunikation, Konfliktmanagement, Teamführung, Sinnstiftung und Potenzialentwicklung widerspiegelt und somit das Arbeitsklima maßgeblich beeinflusst.
Seit 2002 arbeite ich nach den Prinzipien von Positive LEADERSHIP und frage mich regelmäßig:
- Warum ist Team A erfolgreicher als Team B?
- Warum ist die Fluktuation in Abteilung C niedriger?
- Warum sind die Krankenstände in Bereich X geringer als in Bereich Y?
- Warum ist die Kundenzufriedenheit in Filiale Z höher?
Die Antwort: Der Führungsstil macht den Unterschied!
Die Zahlen sprechen für sich!
Die bittere Wahrheit: Unreflektierte Führung raubt Lebensfreude, mindert Leistung, gefährdet Gesundheit und setzt den Unternehmenserfolg aufs Spiel.
- 48% der Erwerbstätigen sind gefährdet bzw. stehen kurz vor dem Burn-out
- 36% Fluktuation – Austrittsgrund Nr.1: Führung!
- 80% setzen ihre Stärken im Job nicht ein
- 12% leiden unter Tinnitus
Die Lösung? Positive LEADERSHIP . plus health
Quellen
BMASK, Deloitte, Gallup und Gesundheit.gv.at
Wertschöpfung durch Wertschätzung: 5 plus 1 macht´s möglich!
Das PERMA-Modell fasst die Schlüsselergebnisse der Positiven Psychologie zusammen und zeigt, welche Faktoren für ein zufriedenes (Arbeits-) Leben entscheidend sind.
PERMA steht für fünf kraftvolle Säulen, die Führungskräfte nutzen können, um mehr Tatkraft, Lebensfreude, Leistungswille, Zufriedenheit und Gesundheit ins Arbeitsleben zu bringen – für sich selbst, Ihre Mitarbeitenden und das gesamte Unternehmen. PERMA ist der praxisnahe Rahmen, um Positive LEADERSHIP effektiv umzusetzen. Plus health ist das plus 1.
Die Gesundheit entscheidet über Leistungsbereitschaft!
Gesundheit ist der Schlüssel zur Leistungsfähigkeit! Symptome wie Schlafstörungen, Tinnitus, Hautirritationen und Konzentrationsschwäche weisen oft auf Überforderung hin. Ein bewusster Umgang mit Gesundheit sichert Vitalität und Selbstbestimmung bis ins hohe Alter. Wenn wir auch noch unsere Stärken leben können, dann sind wir bei zwei weiteren Schlüsselbegriffen der Positiven Psychologie angelangt: Charakterstärken und Flourishing.
Nicht nur der Kaktus blüht auf!
Nehmen Sie Stift und Papier zur Hand und notieren Sie Ihre 10 Stärken – ganz nach dem Motto: „What’s strong with me?”
Sind Sie auch gleich gedanklich zu Ihren Schwächen abgerutscht?
Dieses Mindset lässt sich ändern: durch einen stärkenorientierten Führungsstil!
Und dafür gibt es gute Gründe: Umsatzzuwachs, höhere Kundenzufriedenheit, sichere Mitarbeiterbindung, stärkeres Engagement, weniger Arbeitsunfälle, mehr Sinn und Stabilität …. Starten Sie jetzt: Erkennen und nutzen Sie die Stärken – ob in Meetings, Jahresgesprächen oder beim Recruiting. Stärken verdienen eine Bühne.
Wie ein Kaktus bei guter Pflege erblüht, so entfaltet auch jeder Mensch bei den richtigen Bedingungen sein volles Potenzial – das ist FLOURISHING!
Problem klar benennen und gleichzeitig das Gelingende sehen!
Positive LEADERSHIP unterscheidet sich fundamental vom schlichten positiven Denken: Misserfolge oder Verfehlungen werden klar benannt. Jedoch ohne in Problemtrance zu verfallen, weil gleichzeitig auch nach dem Gelingenden Ausschau gehalten wird. So können kreative Lösungen gefunden und nachhaltige Strategien entwickeln werden.
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Positive LEADERSHIP . plus health: kompakt als WHITEPAPER
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